独自の少人数担任制


多数の資格取得と高い技術力の秘訣は独自の少人数担任制にあり!

▼Himejoの少人数担任制とは?

「少人数制だから、単純に教えやすい、だから実績も上がるのではないか?!」 一般的な少人数制の学習環境を想像すると、このように思われるかも知れません。しかし、例えば、個別指導で一方的に知識を教授することだけで、学生の成績は飛躍的に向上するのでしょうか?

Himejoの少人数担任制は、学生の知識、技術向上を前提に、それぞれの長所や課題の把握を徹底して行います。また、アルバイトでの出来事、恋愛の話など、一見すると勉強とは関係ない日常生活の相談までしやすい環境を整えていくことを意識して取り組んでいます。これは、学習を進めていく前に、学生をひとりの人間として認め、しっかりとした信頼関係を構築することが、まず、何よりも重要だと考えているからです。

信頼関係が確立されれば、「先生の言うことを信頼してがんばろう」「全てを任せても大丈夫なんだ」という安心感が元になり、自ら学ぼうとする意欲が自然と生まれます。

実は、学生の資格取得や技術向上につながる最も大きな力の源は、誰かにやらされる小手先のテクニックではなく「自分の意志で学習しようとする強い気持ち」なのです。  そして私たち教師は、そんな学生たちの気持ちに応えるための準備を入念に行い、サポートしていくことに全力を尽くします。

 ここまで、ご覧いただいたみなさまは、もうおわかりかと思いますが、Himejoの少人数担任制の特徴は、上述したような形で資格取得や技術力向上に導くことは当然で、最終的に学生たちが、社会の一員になったとき、「自らの意欲と、創意工夫で仕事ができる人物」として活躍できるよう、確実に成長させることなのです。  ただ、試験に合格すればいい、それだけでは、社会人になったとき、潰れてしまう可能性が十分にあります。そのようなことが起きないように将来を見据えた教育を行っていることも、合わせてご理解いただければと思っております。


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